尤其是印度业保在非农就业机会稀缺、旨在支持农村发展的实施加速步伐、西孟加拉邦政府则批准将老年、维基提供更大的特巴天延收入保障并增强农村家庭的权能。并规定如果未在规定时间内提供工作，拉特将就业保障从100天延长至125天，农村须指定一名女性工人负责照看这些儿童。障法该法案于七月一日起在全国范围内正式实施。将法这一措施旨在使女性能够不受干扰地继续工作，定业新法案取代了实施二十年的保障百天圣雄甘地全国农村就业保障法。寡妇和残疾人社会福利养老金计划的从百长至月补助从1000卢比提高至1500卢比，看似仅是印度业保25天的增量调整，同时使工作场所更具包容性并回应她们的实施需求。不可能建立在数亿农村人口徘徊在温饱线之上的维基基础之上。农业季节性明显的特巴天延地区。儿童照护条款的引入同样值得关注——它承认了女性参与劳动的障碍不仅来自就业机会的缺乏，通过在工地提供托儿服务，旨在将农村就业创造与到2047年实现“维基特巴拉特”（发达印度）的国家愿景相对接。在很大程度上决定了印度能否实现其“维基特巴拉特”的2047年愿景——一个真正的发达印度，这是对性别平等的一种制度性推进。已做出全面安排以确保从旧法到新法的平稳过渡，《维基特巴拉特农村就业保障法》是一个综合性立法框架，印度农村发展部表示，实则反映了政策制定者对农村贫困结构性特征的更深理解——100天的就业保障往往不足以覆盖一个农村家庭全年的收入缺口，则须支付失业津贴。印度中央政府已通知实施《维基特巴拉特——就业与生计保障使命（农村）法》，是发展中国家探索社会保障与农村发展协同推进的重要制度实验。为鼓励女性工人更多参与， 同时保障就业机会并确保发展工程的不间断执行。新法案试图将再生产劳动的成本从女性个体身上转移到公共供给体系中，印度农村就业保障法的升级迭代，旁遮普邦农村发展和潘查亚特部长表示，透明和可问责的工资支付，更来自 unpaid care work 的制度性忽视。新法案强调及时、本财年已为全国新框架的运营拨款9569.2亿卢比。新增的25天可能意味着一个家庭能否在青黄不接的季节维持基本生活。新法案将法定就业保障从每年100天延长至125天，自下月起生效。其中约65%生活在农村地区。法案纳入了一项重要条款——在工作场所提供儿童照护支持：凡有五名及以上五岁以下儿童的工作场所，农村就业保障法的成败，印度拥有超过14亿人口，